こんにちは!ナイトジョブ編集部です!
キャバクラやラウンジなどの夜職のお店では、新人期間に「時給保証」という制度を採用しています。
時給保証は売上に関係なく一定以上の時給を保証してくれる、業界未経験キャバ嬢にうれしい制度です。
今回はそんな時給保証について、詳しく解説していきます!
目次
キャバクラの求人サイトを見ていると「時給8000円以上可能!」などといった謳い文句が書かれている場合も多く、一見するとまるで「8000円」がお店の時給であるかのように見えます。
ですが、多くの場合キャバクラの時給は売上や指名の数など、様々な要素によって変化するのです。
指名や同伴をこなした数が多ければ時給は高くなりますが、少ないと逆に下がってしまうことも…。
ですが、キャバクラでの稼ぎ方や働き方が分からない新人さんがベテランのキャバ嬢と同じように働くのは難しいですよね?
そこで「時給保証」があります。
時給保証制度は売上や指名の数にかかわらず、一定期間の時給を保証してくれるという制度です。
業界で一度も働いたことのない方は、ぜひ時給保証に注目して求人を選んで下さい!
キャバクラの時給保証で保証してくれる時給とはどれくらいなのでしょうか?
保証時給は、だいたいのお店では3000~5000円くらいとなっています。
しかしながら、これはあくまでも平均的なお店の場合です。
お店によって、また女の子によって異なる場合もあります。
たとえば面接の時点でお店からの評価が高い女の子は、保証時給を高めに設定されることが稀にあります。
またグレードの高い高級なキャバクラやクラブは、採用基準が厳しいぶんやはり保証してくれる時給も高いです。
大阪だと北新地エリアにそうした高級店が集中しています。
初回から高時給で働けるお店も少なくないのでぜひ注目してみましょう!
キャバクラの時給保証ですが、一体どれくらいの期間続くのでしょうか?
こちらもお店によって異なりますが、だいたい1~3か月くらいだといわれています。
一般的なアルバイトの研修期間と同じくらいの長さですね。
期間を過ぎると売り上げや指名数が時給に反映されることになるので、保証期間はきちんと把握しておきましょう!
時給保証の期間を過ぎると、時給はお店からの評価や売り上げなどの成績によって決まるようになります。
頑張って売り上げを伸ばしている女の子は保証時給よりも時給が上がりますが、逆に伸び悩んでいる方は下がってしまう可能性も…。
保証期間に時給を下げないために、頑張っていただきたいことが3つあります。
ここからは「保証期間にするべき3つのこと」を紹介していきます!
キャバクラでは本指名を獲得できるかどうかが時給アップのカギです。
ですが働きはじめたばかりのお店でいきなり本指名をもらうのは難しいかと思います。
なのでまずは場内指名をゲットしましょう。
場内指名は本指名の子がいないお客さんが、お店にいる女の子のなかから気に入った子を指名することです。
場内指名で気に入ってもらえれば、次来店されたときに本指名をもらえる場合があります。
「この子いいかも」と思ってもらえるよう、接客を頑張りましょう!
フリーのお客さんとは積極的に連絡先を交換するのがおすすめです。
なぜならお客さんとメッセージのやり取りを行うことで、お店の外でもコミュニケーションを取ることができるからです。
キャバクラではお客さんと仲良くなって「この子とまた会いたい!」と思ってもらうことで次の指名にもつながります。
また連絡をまめに取りあうことで固定客になってくれる可能性もあります。
なのでLINEやメールアドレスを積極的に交換して、お客さんと連絡を取りましょう!
ここで注意していただきたいのが、「指名しているキャスト」のいるお客さんとは連絡先交換してはいけないということです。
指名キャバ嬢が売れっ子の場合、席を離れている間をほかの女の子がつなぐ、ということがよくあります。
そのようなとき、すでに指名しているキャストがいるお客さんと連絡先を交換するのはマナー違反なので絶対にやめましょう。
同伴はお店に出勤するまえにお客さんと会って、食事などをしてから一緒にお店に向かうことです。
同伴はお客さんと仲良くなるチャンスであり、また同伴出勤をすることでバックももらえます。
さらにはお店からの評価にもつながるので、積極的に誘ってみましょう。
いかがでしたか?
今回は時給保証と保証期間内にすべきことについてお話しました。
キャバクラは高収入のお仕事ですが、売り上げや評価によっては時給が下がってしまうことも珍しくありません。
なので時給保証期間のあいだにお客さんと仲良くなって、本指名をゲットできるよう努力しましょう!
実績を上げれば、きちんと評価されるのがキャバクラのお仕事の良いところです。
頑張ったぶん時給が上がるので、ぜひチャレンジしてみてください!
最後までお読みいただきありがとうございました。
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