出勤調整とはキャバクラ用語の一つです。
お店側によってシフトが調整される(主に減らされる)ことを指します。
もし働く時間が減らされると、思うように稼げなくなるので注意が必要です。
この記事ではシフトや勤務時間を調整される理由について、詳しく紹介いたします。
目次
そもそも出勤調整は、人件費を削減するための手段です。
お店側はキャストに高額の時給を払っています。
もし黒字が出ているのなら良いのですが、売り上げ悪いキャストが閑散期に何人も出勤すると、赤字になることも少なくありません。
そのためあまり儲かっていないお店は、キャストの出勤時間や日数を調整し、人件費を調整することで売り上げを出そうとします。
とはいえ、お店に貢献しているキャストは、お店側もむしろ出勤してくれないと困ります。
なので、ナンバー入りのキャストなど、売り上げの良い嬢は出勤調整されない場合がほとんどです。
反対に、調整されるのは「お店に貢献できないキャスト」ということになります。
キャバクラで出勤調整されるのは、どんなキャストなのでしょうか?
ここからは出勤調整される原因について解説していきます。
シフトを削るか否かを判断する際、キャバクラでは「同伴数」を重要視します。
同伴数が多いキャバ嬢は評価が高くなり、出勤を制限されることはありません。
なぜならお店の売り上げに大きく貢献するからです。
反対に、同伴ノルマを達成できない月が続くと、制限を受ける可能性があります。
もしペナルティが不安なのであれば、ノルマのないお店を探すといいでしょう。
キャバクラにおいて「指名数」は、キャストを評価する基準の一つ。
指名がなく、フリー客を相手することしかできないキャバ嬢はお店からの評価が下がります。
場合によってはシフトを調整されてしまうこともあるでしょう。
しかし新人は別です。新人期間は指名がなかったとしても制限はほとんどありません。
逆にフリー客を多めに付けてもらえるなどの、優遇を受ける可能性もあります。
毎回遅刻してくるようなやる気のないキャバ嬢も、制限を受ける可能性があります。
遅刻や当欠が続くキャストは、出勤調整だけでなく時給を減らされるなどのペナルティが科せられる恐れがあります。
もちろん昼職や育児などの理由があって、致し方なく遅れる場合もあると思います。
そういった女性は、面接の際に遅れる理由を伝えておきましょう。
今回は出勤調整についてお話しましたが、キャバクラには出勤調整以外にもいくつかのペナルティがある場合があります。
たとえば「時給の減額」や「罰金」などが主なペナルティです。
ノルマを達成しなければこうした罰則が科されることになるので、よく理解しておきましょう。
キャバクラのノルマには、たとえば以下のようなものがあります。]
これらノルマについては、以下の記事にて詳しく解説しています。
参考までにご覧ください。
いかがでしたか?
今回はキャバクラの出勤調整について解説いたしました。
成績の悪いキャバ嬢は売り上げに応じて、出勤日数や時間を調節されてしまう恐れがあります。
しかしそもそも売れているお店でには、そうした罰則がない場合も少なくありません。
ノルマが達成できるか心配、という方は「ノルマなしの求人」をご覧ください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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