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同じ店舗スタッフである上司や同僚との間に起こるトラブルについてご紹介します。
キャバクラボーイとしては、自分自身がトラブルの元とならないように意識を高く持ちながら、対処を行っていきましょう。
風紀違反については、多くのお店でスタッフが目を光らせているものであり、風紀違反をしている場合にはペナルティが課される場合があります。
報告を受けた際には、当事者たちに事実確認をして、本当に風紀違反をしているのかどうかを見極めましょう。
新人スタッフや経験の浅いボーイの方は、店長や幹部候補に迅速に報告してください。風紀に違反している場合には、ペナルティを科す・厳重注意をするなどの対応をして、再発防止に努めることが重要です。
お金の貸し借りの問題は、神経質になりやすく、人間関係の悪化や破綻に繋がる可能性が非常に高いため、慎重に対処する必要があります。
個々間の問題であるため、キャバクラボーイが対処できることは限られています。基本的には当事者たちで解決するのがベストですが、中には悪質なケースもありますので、その場合は該当のスタッフに厳重注意をしてください。
金銭トラブルによって業務やお店に影響が及ぶようであれば、店長に相談して対処してもらうようにしましょう。自分が当事者にならないように「お金を借りない・貸さない」を心掛けてください。
店舗スタッフもバックレることがあります。 この場合、キャストと同様に、バックレたスタッフに連絡を取り、説得する必要があります。
もし連絡が取れる場合は、お店の規則に従って正式な退職を促しましょう。 基本的に、バックレる人は店舗に対するモチベーションがほとんどないため、本人の意見を受け入れることが重要です。 これにより、余計なトラブルを避けることができます。
ただし、店舗に迷惑がかからないように、きちんと引き継ぎを行う退職方法を提案することが必要です。
いかがでしたか？
今回はキャバクラのスタッフ、黒服やボーイの間で起こるトラブルについて紹介しました。
黒服も人間なので、人間関係や金銭、また仕事でのトラブルはつきものです。
しかし、お仕事なのでやはり何事もなく、良い雰囲気でこなすのが一番。
とくに風紀違反や借金など、自分の行動によって起こるトラブルには気を付けましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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