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こんにちは。ナイトジョブ編集部です。
キャバクラで働くうえで意外に考えなければならないのが「スタッフ」との距離感です。
お店やスタッフに気に入られるほど有利に働けるので、かなり得します。
この記事ではボーイや店長などスタッフからの評価を上げるコツと、そのメリットについてお話したいと思います。
目次
キャバクラで稼ぐためには、お店のスタッフやキャストからの人望が重要だったりします。
特にボーイや店長との連携は、売り上げに直結する面もあるためかなり大事です！
これはどんなお仕事でもそうですが、やはり目上の立場の人や一緒に働く人を味方につけると働くのが楽になります。
キャバクラの場合は、たとえば何かトラブルがあったとき店長やボーイが味方になってくれるとかなり楽です。さらに、良いお客さんの席を優先的に回してもらえるようになるなどの利点もあります。
キャバクラでボーイ・店長からの評価を上げるにはどうすればいいのでしょうか？
ここからはボーイ・店長から気に入られるコツについて解説していきます。
キャバクラも他のお仕事やアルバイトと同じで、遅刻や当欠は結構なマナー違反です。
楽しみにしているお客さんを裏切ってしまうことになりかねませんし、人と人のコミュニケーションを大事にするお仕事なので信頼を無くす行動は控えるべきです。
お客さんからの印象はもちろんのこと、遅刻や当欠を繰り返すとお店側の信用も失うことになります。
時刻通りにちゃんと来る子はやはりスタッフ間の評価も高くなりがちです。
愛想のよさはキャバ嬢には欠かせないスキルです。
お客さんと仲良くしたいときも、愛想がなくては仕方ありませんし、それはスタッフ間での信用を築くうえでも重要になります。
キャバクラは接客業なので、いつでも愛想がよく場を盛り上げることのできるキャストはボーイや店長からの信頼も厚くなりやすいです。
お客さんはもちろん、スタッフに対しても気を抜かず、笑顔で接しましょう！
キャバクラは慢性的な人員不足です。
お給料が高いためか一時的に働く方も多く、出入りの激しい業界なのでたくさん働けるキャストはかなり重宝します。
出勤日数が多いキャストはお店からするとかなりありがたい存在です。
もっといえば、出勤できる日数は評価に直結します。無理のない範囲で出勤日数を増やしてみましょう。
キャバクラはお店に出るときだけがお仕事ではありません。
お客さんと仲良くなり、お店に来てもらうための「営業」も立派なお仕事です。
キャバクラでは営業がかなりものを言います。
LINEなどでやりとりして、お店に来てもらうことはかなり重要です。
お客さんときちんと連絡交換を忘れず行い、マメに連絡を取り合う子はお店からの評価もおのずと上がっていきます。
店長やボーイに気に入られるとどんな得なことがあるのでしょうか？
スタッフからの評価が高いと、以下のような利点があります。
キャバクラには早番・遅番があり、遅番のほうが比較的稼ぎやすいとされています。
やはり遅い時間のほうがお客さんもお酒が回ってお金を落としやすくなるからです。
お店から「この子は重要なキャストだ」という扱いを受けると、お店が繁盛する遅い時間帯に優先的に入ることができるという利点があります。
そのほかにもシフトの融通が利きやすくなるので、かなり働きやすくなることでしょう。
勤務日数が多くても働く時間が少なくてはお給料は上がりません。
希望する日に働くことができても、早上がりばかりではなかなか稼ぐことができないのです。
お店からの評価が高いキャストは早上がりが少なくなり、しっかりと稼ぐことができます。
反対に評価が低いキャストはお店が暇だと「早めにあがってほしい」と言われる場合も…。
新規のお客さんが多ければ多いほど稼ぐチャンスが増えます。
頑張れば後の指名につなげることができますし、ドリンク交渉などのチャンスも増えます。
新規のお客さんが来た際、お客さんからの場内指名がない場合はやはりスタッフ間の評価の高いキャストを付けがちです。
「この子なら間違いないはず」という信頼を築くことで、稼ぐチャンスを作ることができます。
これはどんなお仕事でもそうなのですが、辞める際はスタッフ間の仲がいい方がスムーズに運びます。
キャバクラは慢性的な人手不足なので、辞めるといえば十中八九引き止められます。
しかしやはりスタッフからの信用がきちんとある子は、むしろキャバクラを辞めて次のステップに踏み出すことを応援してくれる場合もあります。
気持ちよくお仕事をし、気持ちよく辞める……そのためにも普段から信用を築くことは大事なのです。
いかがでしたか？
今回はキャバクラで店長やボーイと評価を上げるコツや、そのメリットについてお話しました。
キャバクラは人と人のつながりをかなり重要視するお仕事です。
営業などお客さんとのコミュニケーションももちろんですが、一緒に働くキャストやスタッフとの信頼関係もかなり重要になります。
ぜひこの機会に、スタッフとの関係性について考えてみてください！
最後までお読みいただきありがとうございました。
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