キャバクラ求人に応募するとき、可能な限り優良店を選択すべきです。
どのようなキャバクラ求人に応募すればいいのか、迷っている方も多いのではないでしょうか。
初心者の方にぜひおすすめしたいのが、ホワイトな体制で運営しているキャバクラ。すなわち「優良キャバクラ」です。
今回は優良キャバクラに応募すべき理由や、数多くある求人から見分けるポイントを解説いたします。
目次
その理由は、いわゆる「ぼったくりキャバクラ」と呼ばれるお店がいまだに歓楽街において蔓延っているからです。
ぼったくりキャバクラとは、法外な料金を請求するお店のこと。一時期は減少傾向にありましたが、コロナ禍もあってか近年また問題になっています。
お客さんをぞんざいに扱うということは、そこで働くスタッフやキャバ嬢に対しても敬意を払わないということです。
ぼったくりキャバクラのなかには、キャバ嬢にほとんどお給料を払わず、経営陣だけが私腹を肥やす…というお店も少なくありません。
またぼったくり店でなくとも、あまりにもルールが厳しかったり、不当なペナルティによってお給料を大幅に削るようなお店もあります。
なかには暴力団と関係がある、色々な意味でブラックなお店も…。
そういったお店で働くのは、はっきりいって時間の無駄です。
最初から優良なキャバクラ求人を選んでいれば、きちんとした制度のもとでお仕事できます。
ブラックなキャバクラを避け、ホワイトなキャバクラ求人に応募したい…
という方がほとんどだと思います。
ですが、ホワイトな環境で働ける優良なキャバクラは、どのように見分ければいいのでしょうか?
ここからは見分けるためのコツについて、いくつか紹介いたします。
キャバクラの営業時間は風営法で、夜0時(場所によっては1時)まで営業可能と決められています。
地域ごとに定められた時間を越えて営業すると、風営法違反になります。
この営業時間は暗黙の了解で、実際のところは3時や5時まで営業しているお店も少なくないのが実情。
その中にも優良店はありますが、営業時間をきちんと守っているお店の方が比較的、優良店が多いです。
絶対条件ではありませんが、見ておくべき要素だといえます。
キャバクラの営業時間など、風営法による取り決めはコチラの記事で確認しましょう。
キャバクラの客引きは、自治体によっては規制されています。
そんななかで客引きを行うようなお店は法令遵守の精神がない可能性が大。
そういうお店のなかにも優良店があるかもしれませんが、客引きの有無は見ておくべきです。
お客さんを呼び込まないと来ない、ということは、定期的に来てくれるお客さんが少ないということでもあります。
稼ぎたいのであれば、客引きを行っていないお店に行くべきでしょう。
多くの系列店を持つ大型店は、制度がしっかりしている場合が多いです。
福利厚生が充実しているなど働きやすさはもちろん、稼ぐための仕組みがしっかりしているのがグループ店の特徴です。
ノウハウがきちんとあるので、教育もしっかりしている優良店の可能性が高いといえます。
そのようなお店で働くメリットは、学べることが多い点です。
初心者にはかなりおすすめだといえます。
長く愛されているキャバクラは、それだけお客さんも多く、安定しています。
こうしたお店は優良店だといえるでしょう。
信頼感が高いので、安心して働けますし、入店してすぐに潰れる心配もありません。
また、常連さんのお連れのお客さんと仲良くなれば安定して稼げるようになります。
キャバクラに入店する際、身分証の確認はほとんど必須です。
というのも、キャバクラは18歳以上(高校生不可)でなければ働けないからです。
もしきちんと確認せずに働かせて、18歳未満だとバレたら警察沙汰です。
そうしたリスクも考えず、若いからとホイホイ雇ってしまうようなキャバクラはあらゆる意味において危ういといえます。
入店時に確認する身分証についてはコチラの記事をご覧ください。
キャバクラはいうならば「客商売」です。
お客さんに対する対応はもちろんですが、キャバ嬢やスタッフへの対応が雑なお店はあまり信頼できません。
そうした態度が分かるのが、電話対応です。
電話で応募する際、あまりにも横柄な態度を取られたり、言葉遣いが失礼だったり、タメ口だったりした場合は要注意。
逆に電話対応が丁寧なキャバクラは、優良店の可能性が高いです。
いかがでしたか?
今回は優良キャバクラの見分け方についてお話しました。
どうせ働くなら、優良店がおすすめです。
当サイトでは働きやすく、制度や福利厚生がしっかりしている優良店を多数掲載しています。
初めての応募で不安な方は、ぜひ当サイトからご応募ください!
最後までお読みいただきありがとうございました。
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