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キャバ嬢として働くのであれば「なるべく稼ぎたい」「高時給で効率よく働きたい」と考えるのは当然のこと。
しかし、時給が高ければそれで全てが解決するわけではありません。
なぜなら、分配率というものがあるからです。
分配率とは、キャバ嬢がお店にどれだけ売り上げを貢献しているかを示すパーセンテージです。
計算式は「1ヶ月の総時給÷売り上げ×100＝分配率(%)」で、この数値がキャバクラでの働き方を考える上で非常に重要になります。
特に売り上げ制を採用しているお店では、この分配率がキャバ嬢の給料や待遇に直結します。
例えば、時給が高いお店を選んだものの、分配率が100%を超えてしまうと、お店は赤字になってしまいます。
つまり、キャバ嬢への給料の支払いが売り上げを上回ってしまうわけです。
このような状況では、ドリンクバックや指名バックなどの追加収入が得られない場合が多く、結果的に時給が下がってしまうこともあります。
また、分配率が高い（お店にとって不利な）状況が続くと、キャバ嬢は早上がりをさせられる場合もあります。
最悪の場合は出勤日数を減らされたりすることもあります。
これは、お客さんをつかむチャンスが減り、結果的に売り上げがさらに下がるという悪循環に陥ることを意味します。
分配率が適切な範囲に収まっていれば、お店からも価値あるキャバ嬢として扱われ、ペナルティを受けることなく、安定して稼ぐことが可能です。
そのため、特にキャバクラ初心者や未経験者は、ただ単に時給が高いお店を選ぶのではなく、自分の売り上げ能力や分配率を考慮してお店を選ぶべきです。
さらに、キャバ嬢として長く働くためには、売り上げが黒字のキャバ嬢が多いお店で働くことが重要です。
これは、お店全体として安定して利益を出している証拠であり、そういったお店ではキャバ嬢一人ひとりの待遇も良くなる傾向にあります。
高時給を追求することも大切ですが、それ以上に分配率を意識して、自分に合ったお店で働くことが、キャバ嬢として長く、そして幸せに働く秘訣です。
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