時給・お給料が上がる「スライドシステム」とは？

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こんにちは！ナイトジョブ編集部です！

キャバクラの求人を見るとき、多くの方は「お給料」に注目するのではないでしょうか？

大阪の北新地やミナミは初回から時給の高い求人も多く、大変稼ぎやすいエリアです！

また、初回はそれほど時給が高くなくても、売り上げでお店に貢献するごとにお給料が上がる「スライドシステム」を採用しているお店が多いといわれています。

今回はそんな「スライドシステム」について詳しく解説していきます！

キャバクラのスライドシステムについて解説！

スライドシステムはスライド制とも呼ばれる、キャバクラの時給・お給料に関するシステムです。

多くのキャバクラは、都市にあるお店の場合は初回時給3000円～4000円くらいとなっています。

これでも一般的なアルバイトに比べるとかなりの高時給ですが、指名などでお店の売り上げに貢献することによってさらに時給が上がります。

たとえば求人の詳細に「時給：5000～10000円」と書かれていれば、売り上げに応じて5000円～10000円の間で時給が上がっていくということです。

ちなみにスライドシステムには2種類があります。

「売り上げスライド制」と「ポイントスライド制」です。

この二つについてざっくり解説いたします。

売り上げスライド制とは？｜キャバクラの給料体系

売り上げスライド制とは、お客さんが支払った金額の合計で時給が上がっていくというシステムになります。

どれだけ「売り上げの金額」が時給を左右するのが特徴です。
指名の本数多くなくても接客したお客さんがたくさんお金を使えばそれだけ時給もアップするので、初心者でも高時給が狙えるシステムとなっています。

↑はあくまでもイメージですが、このようにして売り上げ金額を伸ばすことで時給アップが狙えます！

ポイントスライド制とは？｜キャバクラの給料体系

ポイントスライド制とは、ポイントによって時給が上がっていくというシステムです。

たとえば本指名・場内指名の本数や同伴の回数を重ねるごとに、ポイントが加算されています。
そのポイントがある一定以上に達すると自動的に時給が上がるというのが特徴です。

ポイントの詳しい配分はお店によって異なりますが、たとえば「本指名＝10P」「場内指名＝5P」「同伴指名＝20P」というようにポイントが加算され、その合計に応じてその月の時給が変動するといった感じです。

イメージとしてはこんな感じ。

かなりざっくりしたイメージですが、このようにポイントが時給を左右します。

中には指名の本数のみをポイントとして計算するお店もあり、どのようなものが対象になるかはお店によっても違うようです。

売り上げスライド制と違い指名や同伴の数がお給料を左右するため、モチベーションをもって働くことができます。

時給のほかにも「バック」に注目

キャバクラのお給料は時給だけではなく、「バック」と呼ばれるインセンティブも存在します。

バックはキャバクラで働くうえでかなり重要なシステムで、売り上げや指名料などの一部がキャストのお給料に加算されるというものです。

キャバクラのバックとしてよく知られているのが以下です。

指名や同伴を行うとポイントが加算するうえにバックが付く、というお店も多く、本数を稼ぐことで高時給を目指せます。

またドリンクはボトル1本で数万円になることもあり、こちらもぜひ注目していただきたいと思います。

大阪のキャバクラ求人はNightjobで

いかがでしたか？

今回は時給のスライドシステムなどお給料・時給に関することを取り上げました。

キャバクラのお仕事には「頑張りがお給料に色濃く反映される」という魅力があります。

お店ごとに違うお給料の制度をしっかり確認して、ぜひ売れっ子キャバ嬢を目指してくださいね。

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